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Editorial

Sapiens Consulting propose un engagement mutuel qui permet de progresser, ensemble, chaque jour. Nous définissons notre entreprise comme une association humaine, rassemblée autour d´un projet commun avec des valeurs fortes qui guident notre évolution :

  • Réactivité
  • Echange
  • Engagement
  • Accompagnement
  • Ecoute

Lors de nos recrutements, la qualité humaine de nos candidats est un choix décisif !

Nous recrutons toute l’année des collaborateurs expérimentés mais également des jeunes diplômés ainsi que des stagiaires développeurs, ingénieurs d’études de dernière année, afin de leur offrir la possibilité de se confronter au monde du travail et d’obtenir un CDI au terme de leurs stages.

Nous apportons une attention unique à l’intégration et à la formation. Notre rôle est de promouvoir les collaborateurs et d'assurer leur épanouissement professionnel.

Un collaborateur qui évolue techniquement est un gage de pérennité. Pour cela, nous disposons d’un centre de formation interne qui propose une large gamme de formations techniques.

Bien entendu, l’évolution se fait aussi à travers le savoir-faire acquis sur le terrain via les missions diversifiées et l’accompagnement d’un senior. C’est pourquoi nos futurs managers sont évalués sur leurs aptitudes à transmettre leurs connaissances auprès des équipes.

Intégrer Sapiens Consulting, c’est avant tout rejoindre une entreprise à taille humaine où le suivi est un enjeu essentiel pour développer et entretenir le lien entre Sapiens Consulting et ses collaborateurs.

Il fait l’objet d’une attention toute particulière. Notre taille et notre plan de développement nous permettent de maintenir des contacts permanents avec et entre chaque collaborateur. Pour cela, des entretiens sont programmés régulièrement avec le service RH et le service commercial. D’autre part, nous vous proposons un suivi de carrière personnalisé qui vous permettra de définir et réaliser vos différents projets professionnels.

Mais ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux...

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